Handlevogn

Din handlevogn er tom.

Handlevogn

Din handlevogn er tom.

Rekruttering og Rådgivning

Gode råd og rett kompetanse når behovet oppstår!
Rådgivning & Rekruttering

Rekruttering og Rådgivning

Rekruttering

Har du behov for ekstra ressurser i en lengre eller kortere periode? Vi tar oss av rekrutteringen til din klinikk - til fast pris og avtalt tid. 

Rådgivning

Dentalhuset har mange års erfaring med bistand innenfor drift og utvikling av tannklinikker. Vi er opptatt av at klinikken jobber så optimalt, smart og funksjonelt som mulig - på den måten får dere mer kontroll, bedre styring og mer tid til pasientene. Med oss som sparringspartner er du trygg. 

 

Ta kontakt med oss i dag - så finner vi de riktige kandidatene til din klinikk. 

Arbeidsplass
Vi hjelper deg å skape de rette rammene for et godt sted å jobbe.
Ingen nasjonale grenser
Vi hjelper deg der du er!
Fagpersoner
Solid kompetanse gir deg de rådene du behøver!

Kom igang med rådgivning

Med vår tjenestevelger kan du raskt og enkelt sette sammen de tjenestene du ønsker mer informasjon og bistand rundt, og vi kontakter deg!

Introduksjonspakker

Sosiale medier strategi og 3 timers workshop

Vil du øke forståelsen av hvordan klinikken kan syneliggjøres i sosiale medier? Usikker på om kurs er nok for å få den tyngden du behøver for klinikkens profil i sosiale medier?

Arbeidsglede

Ønsker du å styrke din virksomhets potensial gjennom den ansatte?

Prøv vår pakke: evaluering av medarbeiderengasjement,  evaluering og 3 timers workshop m/konsulent 

Arbeidsgleder skaper økt resultat! 

Ofte stilte spørsmål

Når du skal løse en konflikt er det viktig å finne ut hvilken type konflikt det er snakk om. Ulike typer konflikter skal håndteres på forskjellige måter:

skjermbilde_2017-07-31_kl._10.58.38.png

Som leder kan du skape en kultur hvor det er akseptert å ta opp saker man er uenige om, hvor man lytter til andres synspunkter med respekt, undersøker hva uenigheten går ut på og unngår destruktive konflikter. 

I tillegg er det for klinikken å ha en egen politikk for konflikthåndtering, denne prosedyren bør være utarbeidet i et samarbeid mellom ledelsen, ansatte og eventuelle representanter. 

 

Stort sette havner en konflikt innenfor fire ulike typer konflikter. 

Disse er som følger:

  1. Konflikter om metoder
  2. Konflikter om ressurser
  3. Konflikter om verdier 
  4. Personlige konflikter

Våre tjenester og program